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三期如何解除或终止劳动合同？

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期待－世外桃源    

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楼主
发表于 2012-3-17 20:00:21 |只看该作者 |倒序浏览
　　问题：
　　　　　１、孕期哪种情形才能解除劳动合同？
　　　　　　２、产假期间合同到期，如不想续签，该如何解除劳动合同？
劳动合同, 合同

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锡城风    

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我要“脱光”

沙发
发表于 2012-3-17 20:15:04 |只看该作者
1、三期内员工一般情况下是不能解除劳动合同是针对第40、41条，如果三期员工出现39条规定的情形，也是可以被解除劳动关系的。
2、三期内合同到期，需顺延至三期结束。
从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...
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期待－世外桃源    

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发表于 2012-3-20 23:45:59 |只看该作者 |楼主
谢谢锡城风的回复！顺延至三期结束之后，如员工不主动离职，公司辞退的话，仍需支付经济补偿金吗？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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wuhaoyu2007    

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发表于 2012-3-21 08:40:38 |只看该作者
期待－世外桃源 发表于 2012-3-20 23:45
谢谢锡城风的回复！顺延至三期结束之后，如员工不主动离职，公司辞退的话，仍需支付经济补偿金吗？ ...

只要是公司提出不续签劳动合同，都需要支付解除劳动补偿金。除非是员工个人提出。
好好学习，天天向上
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taddeo    

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发表于 2012-3-22 14:25:32 |只看该作者
学习了，谢谢大家
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期待－世外桃源    

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发表于 2012-3-30 22:09:52 |只看该作者 |楼主
谢谢，好喜欢这个网站
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