公司入职时要求提供原单位工资证明的意义

凤凰在舞 发表于 2012-3-19 10:03:20

某公司入职资料里面需要员工提供的一项资料就是，原单位开具的工资证明或者是税务机关出具的完税证明，想和大家讨论一下，此资料的用途及意义。我能想到的一点就是用工资证明来证明员工的诚信度，即面试登记表上你体现的原公司的薪资数。不知道大家还是否知道有其他的用途及意义（不考虑公司性质及规模）。

kopite 发表于 2012-3-19 10:10:19

想做薪酬调查吧

wadyw 发表于 2012-3-19 11:23:19

我遇到过，员工要开工资证明，我想可能是证明诚信度吧

cyf019 发表于 2012-3-19 11:37:11

一方面是诚信的证明；二是在薪资谈判时更有依据。

ycdbkun 发表于 2012-3-19 12:32:16

实践中，如果是招用普通岗位员工操作起来比较难，会增加招聘难度。

sawata 发表于 2012-3-20 13:48:50

本帖最后由 sawata 于 2012-3-20 13:51 编辑

1.薪酬调查2.谈判的基础
其他的就不知道了

刀冷霜寒 发表于 2012-3-25 23:33:18

问题时，你的原单位会愿意给你开薪酬证明吗

hk5000518 发表于 2012-4-18 21:00:46

你的原单位也不会愿意给人开薪酬证明吧，己所不欲，勿施于人。

emily-198429 发表于 2012-4-19 11:49:11

我原来单位也这样要求新员工反过来如果要求他开具这个，估计他还不肯{:5_252:}

平安幸福 发表于 2012-4-22 19:43:59

这个要求多少有点儿过了。换位思考，如果从你单位办理过离职的员工，回来找人事部说新单位要我在原单位的收入证明，你会给他开吗？

我是不会，我已把公司开具的解除或终止劳动合同证明给离职员工了，上面没有要求写上具体薪酬金额，这多少也算公司的商业秘密吧，我没有义务做。

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