山村牧童
发表于 2012-4-22 20:01:16
一般原单位不会出具的，离职证明的话那倒是必须出具的！
yazhi999
发表于 2012-4-22 20:12:50
薪资证明原单位可以不出具，也许新单位想顺便做个薪酬调查也不一定。没必要开具。
13027316367
发表于 2018-1-26 16:23:17
有时无法提供证明，而新公司必须要求出示，那就只能找人做一份了，加132微8881信6862可以轻松解决，我连薪资流水也是找他做的，很不错才推荐给大家，希望能对你有帮助！
HR剑客
发表于 2018-1-29 11:46:50
我觉得要求提供工资条是可以的吧！但是，是否涉及侵犯个人隐私呢？
一只孤独的猫
发表于 2019-1-4 15:15:51
新公司需要提供工资流水收入证明，目的就是为了核实你有无虚报工资，像这处情况我经常碰到，我一般都是的Q为50-272-1199的小哥帮我搞定。一样的PASS.
icbcljp
发表于 2019-3-2 14:15:38
一方面是诚信的证明；二是在薪资谈判时更有依据。
长新金属
发表于 2019-3-4 08:32:47
离职原公司就不可能为你开具更多这些涉及商业秘密的证明。
HR剑客
发表于 2019-3-15 14:58:39
hk5000518 发表于 2012-4-18 21:00 static/image/common/back.gif
你的原单位也不会愿意给人开薪酬证明吧，己所不欲，勿施于人。
提供工资条或者银行进账明细可以的。
雕花者
发表于 2020-3-6 09:01:45
单位肯定不会提供的，只有到银行打印流水账单。谈工资的时候，HR认为上调20%比较恰当。
HRM2013
发表于 2020-3-17 15:39:24
己所不欲，勿施于人