pj88 发表于 2012-3-21 13:09:21

蓝魔泪 发表于 2012-3-27 15:55:39

员工提出离职时，可以问一下原因，并尝试挽留；离职书批准后，可以再问下员工离职的真正原因，以及公司存在的问题和员工对其直属领导的看法。

shadow8512 发表于 2012-3-28 11:35:07

关键是做这项工作的目的，如果想通过沟通留住员工还是提早的好，因为员工自己还没有最终形成决定；如果要是收集反馈意见，走得时候最好要深入沟通一下，以改善后续工作
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