liou13 发表于 2012-3-20 21:51:34

入职后，公司制度改变了，怎么办？

本帖最后由 liou13 于 2012-3-21 10:11 编辑

       A  员工于月初入职，当时口头承诺（公司制度规定）提供免费住宿，半年后，公司宿舍管理制度进行调整，开始对入住的员工收取费用。

问题：
      1、A员工适用新的宿舍管理制度否？
      2、从企业的角度出发，如何合理解决，达到变更制度适用全体员工，但又不违法？

stephenzhou 发表于 2012-3-21 08:16:29

只能说公司理亏或者公司做事不到位。

1，尽管公司理亏了，但是A作为公司员工，还是得遵守公司的规章制度，包括新的宿舍管理制度。
2，作为公司来将，可以给与A员工部分房帖，已解决A员工房租一下子增加很多的问题。

yanyan.hi 发表于 2012-3-21 08:29:13

怎么跟我们公司的情况一样呢，只能遵守了，还能怎么样呢

baiyunwangjing 发表于 2012-3-21 12:32:09

只要制度是经过合法程序制度，都要遵守

枫林踏叶 发表于 2012-3-21 15:00:03

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平安幸福 发表于 2012-4-22 17:26:06

我们也是原来有房补,后来公司修改了薪酬制度,就取消了.
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