晨星蓝雨 发表于 2012-3-23 15:48:22

凡事公开公平就好，注意度的把握

mystruggle 发表于 2012-5-12 15:07:58

制度对事不对人
最好制度制定过程中征集大家的意见，取得大家的认可与签字，人性化一些
对方犯错误之前就善意的提醒
在上级和同事之间的关系处理上逐步的把握平衡点

luyifei26 发表于 2012-5-12 15:23:40

做人事最重要的素质就是要公平、公正、员工的利益很重要，但是企业的制度也得落实。做HR不得罪人是不可能的！从你一来就注定跟企业站在同一线上的，我们能做的只是尽量平衡好天平

luyifei26 发表于 2012-5-12 15:23:44

做人事最重要的素质就是要公平、公正、员工的利益很重要，但是企业的制度也得落实。做HR不得罪人是不可能的！从你一来就注定跟企业站在同一线上的，我们能做的只是尽量平衡好天平

明知顾问 发表于 2012-5-19 11:34:44

所以人力资源工作还是在处理好人际关系的基础上将他们放在合适的位置做合适的事情，——金榜题名猎头0757-82061101、18022213905{:5_257:}

爱情长跑 发表于 2012-7-5 13:23:16

我是初学者请各位师姐，师兄多多指教

桅子星语 发表于 2012-7-5 13:53:44

如果你的做法能得到上司的大力支持和信任就继续，否则就得考虑了......

zhouquan 发表于 2012-7-5 21:01:31

学习了~

企╃艾米奇 发表于 2012-10-11 11:35:10

学习提高自己!!!!
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查看完整版本: 请各位从事人力资源管理工作的同事谈谈工作心得。