很多人觉得人事行政就是个打杂的部门
很多人都觉得人事行政就是个打杂的部门，你怎么看？为什么？ 如果作为行政人事部一员的你也这么认为的话，就不怪别人也这么看了 其实地位是自己给的，不是别人。楼主能发这样的问题，我猜想可能是你们人事部做事异常低调或太中庸了，这才导致业务越缩越小，地位降低。所以说，该管的一定要管，通过方法把自己部门的重要性凸显出来，让全公司人知道人事是做什么的，这样，人家才会重视你，老板才会重视这个部门。 自己的心态很重要小公司是这样的。 应该说人事行政是职能部门，更多的是为其他部门服务的部门，如果说是打杂的，倒不如说是和各个部门都有关系，很重要，有同时很容易被忽略的部门，说实话，如果真的无视人事行政部门，那其他部门也会有问题的。 在小公司就是这样，什么都要做。 想问如何让别人改变这一固有观念？可以具体做些什么工作？ 小六雪 发表于 2012-3-25 08:42 static/image/common/back.gif
想问如何让别人改变这一固有观念？可以具体做些什么工作？
没必要非得让别人改变这一观念。
其实，我感觉，现在论坛里许多hr自己的观念该改变了。 也许是hr工作受气太多，大家在论坛上有点过高拔高自己的岗位了。
你只要想想，打杂也有它的价值。就不会纠结这个问题了。
杂，只不过工作内容庞杂琐碎给人的印象。与价值没有必然的联系。 {:5_252:} 同楼主一样迷茫中
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