公司强制员工加入中国移动集群网
本帖最后由 beeyao 于 2012-3-29 11:44 编辑为降低员工的手机话费补贴，公司申请了中国移动集群网，并要求员工必须加入，公司只补贴10元费用（短号费是5元/月），否则将有可能视为“违纪行为”，严重将给予警告处分。这对于不少员工来说，并不是一项福利，因为：1、不少员工是使用联通或其它运营商的手机号码，加入集群网意味着他们必须换手机号码；2、部分员工在此之前已加入其它集群网，如果加入公司的，必须先取消原来的短号，这会给员工带来其它的不便之处。
总之，公司这个决定，让员工产生了不满、抵触心理。借问下，公司有权利这样要求吗？{:5_246:}
我们的公司现在用的也是集群网，好处自然是不用说了，谁用谁知道，至于个人问题，我采用的方式是开通了欢乐在线，一家人都用这个，到目前为此没发现有什么不好的。 没有权利，涉及到员工利益相关的问题，必须通过职代会。这样做明显是违法的！{:5_228:} 没权利，他这么做你有办法吗？ 除非这部分费用是公司承担，可以和员工商量，否则就是侵犯员工权益。 没有用过不知是啥
不过个人觉得强制让员工使用肯定是侵犯员工权益啊
协商一下 最好能给员工报销部分费用 如果你的话费是公司报销的，那么加入集群无可厚非，
但是公司的做法很粗暴，不认同 强制要求，还是会激起员工的不满，话费可以根据之前的记录，报销固定的金额，而不是全额报销，鼓励大家加入集团网，节省开支；其次，如亲情网和集团网有冲突的可以适当调整，为员工家属办理集团网，让大家有选的余地。 老板不会管你那么多 领导真的很卑鄙，还说此举是为了逼走一部分人。。。{:5_265:}
天哪，我怎么会跟了个这样的领导。