xiankuncheng 发表于 2012-8-9 11:03:11

说的非常有道理！

飘渺梦想 发表于 2012-8-9 11:15:52

个人认为如果HR要做专业一定有大的平台，至少老板会花投入一些费用完善体系

zhuangxia12 发表于 2012-8-9 14:20:16

我觉得小公司貌似都有这个问题。新换的公司老板娘管财务，行政上的事总是挑毛病，真心觉得挺烦人。

mchemyaoye 发表于 2012-8-9 14:25:00

完全赞同，有机会自然的是到大企业去好。

小猪看报 发表于 2012-8-24 11:24:16

在小企业干HR的,让人情以何堪哪

狼子 发表于 2012-8-24 11:34:47

这个很有启发{:5_257:}

RocQian 发表于 2012-8-26 07:36:31

一样，比你更惨，我们公司都是“总”，从上到下一个人干；现在都不知道自己干的什么工作了；只能埋头苦学等待机会了

wge602 发表于 2012-8-26 08:30:48

这是大多数民企的心态

wh343766761 发表于 2012-8-26 09:55:39

都在说去大企业好，但有多少人有机会能进到大企业，特别是现在经济不好的情况下。都想去大企业，哪里哟那么多大企业来装那么多人呢。
每个阶段所只求不同，中型企业，小型企业也有好的撒
{:5_204:}现在真的是伤不起啊{:5_224:}

桅子星语 发表于 2012-8-30 12:09:00

小公司的确不太正规，一切都按老板的想法来，HR也就只是戴了一顶空帽子
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查看完整版本: 当你不是新人时，尽量不要去小公司的原因