若拉拉 发表于 2012-3-29 14:28:33

这样的企业，果断走人，越早走越好

1633942929 发表于 2012-3-29 14:31:23

强烈支持 楼主{:5_246:}

Lily在奋斗 发表于 2012-3-29 14:39:12

我现在待的公司也小，通常还要做经理助理，秘书，策划 的工作
最开始我一点也想不通，就在这两天我打消了消极的情绪
希望借这个环境，把自己锻炼成多面手吧，也不知是对是错

hr163mail 发表于 2012-3-29 14:42:57

Lily在奋斗 发表于 2012-3-29 14:39 static/image/common/back.gif
我现在待的公司也小，通常还要做经理助理，秘书，策划 的工作
最开始我一点也想不通，就在这两天我打消了消 ...

无所谓对错。

每个人想要的东西不同。如果追求更上层楼，追求专业性，小企业肯定不合适了。

如果只是为了多做几种不同的工作，锻炼下自己，那无所谓。小企业反而更合适。只不过，总不能永远干的这么杂吧，而且是这种初级层次的杂活。

lucienne 发表于 2012-3-29 14:50:03

如果你觉得这个企业还有你可以做的。那就执行下去。如果你觉得这家公司没有你什么可以做的，你以前做的东西都是你做的，经验已经赚到了，到那里你都是有价值的。

李媛 发表于 2012-3-29 15:17:13

别想多了··{:5_246:}

Lily在奋斗 发表于 2012-3-29 15:22:18

lucienne 发表于 2012-3-29 14:50 static/image/common/back.gif
如果你觉得这个企业还有你可以做的。那就执行下去。如果你觉得这家公司没有你什么可以做的，你以前做的东西 ...

谢谢啦~

hubeisunwind 发表于 2012-3-29 15:37:11

有道理，有句话叫“大公司看制度，小公司看老板”，所以去这种公司应聘一定要弄清楚老板的受教育程度和管理理念。

W_rong 发表于 2012-3-29 16:21:01

谢谢楼主分享经验

sysuymh 发表于 2012-3-29 22:01:01

我觉得做专业些的HR的话尽量别去小公司吧，人家业务是第一，赚钱是王道，什么管理什么财务都放一边，要人没人要资源没资源。我觉得比较好的发展轨迹是先去大公司，后面再转到有潜力的中型企业
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查看完整版本: 当你不是新人时，尽量不要去小公司的原因