hzx86381963 发表于 2012-3-29 13:51:55

请教各位同仁一个问题？

    因目前我公司的保安反应工资比较低，所以公司想要出一个不薪制度来提高保安工资。


    目前我司保安工资的算法为: 基本工资+职务工资+夜餐补贴+岗位补贴

    所以看看各位同仁有没有什么更好的保安工资算法。

georgejia 发表于 2012-3-29 14:34:02

最好不要提高基本工资，否则保险金、加班费等都会跟着提高。可以提高岗位津贴，这样对非保安类的岗位没有冲击。可以设立一些浮动奖金，这样比较灵活，需要降低收入的时候，就把浮动部分降低，免得大家觉得有降低工资的感觉。

georgejia 发表于 2012-3-29 15:39:08

最主要是提高了保安的工资的同时，不要对其他岗位员工产生出动，打破整体平衡、以及之后如果想再降低工资是否容易操作，避免后遗症。

李媛 发表于 2012-3-29 16:04:47

基本工资待遇+绩效工资+职位工资+补贴。。。。。绩效（工作成绩）{:5_248:}

李媛 发表于 2012-3-30 14:13:03

李媛 发表于 2012-3-29 16:04 static/image/common/back.gif
基本工资待遇+绩效工资+职位工资+补贴。。。。。绩效（工作成绩）

呵呵呵

马全 发表于 2012-3-31 18:08:57

http://img01.taobaocdn.com/imgextra/i1/48437598/T2dNaoXelaXXXXXXXX_!!48437598.jpghttp://img03.taobaocdn.com/imgextra/i3/48437598/T2V5eoXa8bXXXXXXXX_!!48437598.jpg
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