东邪黄老吉 发表于 2012-3-30 14:19:51

《劳动合同法》第85条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
   （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
   （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
   （三）安排加班不支付加班费的；
   （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济付偿的；

hr163mail 发表于 2012-3-30 14:28:10

300人的中层？

那得多大的公司啊。估计得2000人吧。人均3000，每月600万。三个月，近2000万。

楼主小心了，看大老板还在不在国内。呵呵。

lzg043 发表于 2012-3-30 14:29:19

厉害，啊，不发工资大家怎么生活啊

noble012 发表于 2012-3-30 14:51:51

3个月不发工资，怎么生活？？？员工不闹呀？

alinaliu 发表于 2012-3-30 15:14:53

应该只有中高层管理人员未发。。。

！鹅蛋孵鸡 发表于 2012-3-30 15:23:51

鹅代表中高层弟兄们要求：先发定额工资，等老板上完厕所检讨出方案补发不足部分。
{:5_239:}

糖糖2003 发表于 2012-3-30 15:30:13

薪酬方案未最终审批 这个跟工资没有关系吧
难不成一直审批不下来 工资就这么一直拖着？

maeye 发表于 2012-3-30 15:40:33

公司中高层会议上不做解释么，中高层肯定有人流失吧
一个字，强。。

四眼仔David 发表于 2012-3-30 15:55:15

哇哇哇~~中高层就近300人，那一线有多少人啊~~

薪酬方案未审批通过就不发工资，这什么狗屁理由...极有可能资金有问题了~~

最坏的想，公司准备大裁员或者关门跑路~~

璎珞之声 发表于 2012-3-30 15:57:34

三个月不发工资，会饿死吧
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