蓝色baby
发表于 2012-4-2 09:37:00
我们这边做的，正式入职前的培训主要包含公司简介、员工手册、产品简介、工作流程、岗位职责、商务礼仪、电话沟通技巧等。等新员工入职有一个月或者两个月，组织新员工座谈会（由人力资源部主持）。最后做企业文化层面 的培训。
秒月
发表于 2012-4-2 09:53:24
还应包含组织结构，各流程培训。
huangxu010320
发表于 2012-4-3 11:29:42
每个公司的要求不一样，基本上讲公司的发展史，企业理念，薪资福利，厂纪厂规，工业安全等
榆杨
发表于 2012-4-3 11:37:54
公司的文化、制度、价值观、员工规范等{:5_147:}
月落地平线
发表于 2012-4-3 12:56:57
化工行业：新员工的入职三级安全培训，就很有借鉴意义的！
如楼上所说，分模块有针对性的进行！具体内容依据行业、公司不同，具体而定！