baijgd
发表于 2004-12-23 11:52:00
RE:人事处长的新难题
钱景一片暗淡
三石
发表于 2004-12-23 12:04:00
RE:人事处长的新难题
收入没有激励作用,员工也看不到职业发展方向.
长发飘飘5403
发表于 2004-12-23 14:27:00
RE:人事处长的新难题
没有合理的薪酬，没有发展的空间，在一个这种没有生机的地方，人的价值会随着时间的推移而逐渐扁值，我想任何一个有理想和抱负的人都不愿自己到这种地方来发展和追求自己的事业。如果他想招人。一种可以选那种没有太多理想和抱负的人，二来可以考虑选用女性，因为女性相寻男性而言更愿意选择相对稳定的职业和工作，三可以考虑改变思路，不一定要选用名牌大学的学生，可以选择一些有操作技能的技术人员，学历不是最重要的，能力应该才是企业追求的。能力大于学历，同样可以为企业创造财富和效益。
阿噜2003
发表于 2006-11-3 10:36:00
环境很重要
在国有企业，说实话，更多的还是凭借着人际关系，国企里的员工，都是有着千丝万缕的关系，要么是直属亲戚，要么是亲戚的朋友，朋友的朋友，朋友的亲戚，总之，在国企，如果没有关系，很难提升发展的。一句话，国企就是一个养老院。
yunxiaojushi
发表于 2006-11-3 13:46:00
RE:人事处长的新难题
早点关门算了,这样的企业太误人前途了!!!
小天神
发表于 2006-11-4 14:10:00
RE:人事处长的新难题
缺乏激励机制!
ringtan
发表于 2006-11-7 11:24:00
RE:人事处长的新难题
唉！！！！！！！！！
daminghu
发表于 2006-11-9 12:46:00
RE:人事处长的新难题
真的没有奔头。
liux_miss
发表于 2006-12-5 21:31:00
RE:人事处长的新难题
走，不走就死定了。
西溪梵音
发表于 2006-12-11 07:58:00
RE:人事处长的新难题
都很悲观呀~~