rakaw 发表于 2012-4-7 19:36:19

培训服务期长于劳动合同期，属不属于订立了2次固定期限劳

培训服务期长于劳动合同期，即视为劳动合同期限的变更，那他属不属于订立了2次固定期限劳动合同呢？
求教！

陈烟烟 发表于 2012-4-7 20:53:25

不属于。培训服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同自动延长到服务期限。

emily04 发表于 2012-4-7 21:24:32

不属于二次签订，但是合同期满时间要延续到培训服务期的时间。

吕兆 发表于 2012-4-7 22:21:25

不算签订两次固定期劳动合同。

rakaw 发表于 2012-4-7 23:29:01

陈烟烟 发表于 2012-4-7 20:53 static/image/common/back.gif
不属于。培训服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同自动延长到服务期限。 ...

谢谢指点！

rakaw 发表于 2012-4-7 23:29:21

emily04 发表于 2012-4-7 21:24 static/image/common/back.gif
不属于二次签订，但是合同期满时间要延续到培训服务期的时间。

谢谢指点！

rakaw 发表于 2012-4-7 23:29:28

吕兆 发表于 2012-4-7 22:21 static/image/common/back.gif
不算签订两次固定期劳动合同。

谢谢指点！

平安幸福 发表于 2012-4-22 09:12:09

学习了！
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