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培训服务期长于劳动合同期，属不属于订立了2次固定期限劳

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rakaw    

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楼主
发表于 2012-4-7 19:36:19 |只看该作者 |倒序浏览
培训服务期长于劳动合同期，即视为劳动合同期限的变更，那他属不属于订立了2次固定期限劳动合同呢？) |1 I! K, |7 ]" h+ P$ |; _4 u
求教！( n& n  U/ o3 T6 [* X# `* g
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陈烟烟    

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发表于 2012-4-7 20:53:25 |只看该作者
不属于。培训服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同自动延长到服务期限。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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emily04 中人网电话实名   

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发表于 2012-4-7 21:24:32 |只看该作者
不属于二次签订，但是合同期满时间要延续到培训服务期的时间。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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吕兆 中人网电话实名   

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地板
发表于 2012-4-7 22:21:25 |只看该作者
不算签订两次固定期劳动合同。
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rakaw    

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发表于 2012-4-7 23:29:01 |只看该作者 |楼主
陈烟烟 发表于 2012-4-7 20:53 * T3 i, V# R- r% i; l% e5 [
不属于。培训服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同自动延长到服务期限。 ...
; n* ^2 ~+ b( F& g7 T
谢谢指点！
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rakaw    

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发表于 2012-4-7 23:29:21 |只看该作者 |楼主
emily04 发表于 2012-4-7 21:24 7 d3 \0 n! R( Q! B
不属于二次签订，但是合同期满时间要延续到培训服务期的时间。

$ y5 `5 n# k- _谢谢指点！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2012-4-7 23:29:28 |只看该作者 |楼主
吕兆 发表于 2012-4-7 22:21 & ~4 e- q1 ]( {" p0 q2 \0 M( o% z' Q
不算签订两次固定期劳动合同。

* i. C* y  X# R# ?; K' u# [" a谢谢指点！
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平安幸福    

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