吴小刚
发表于 2012-4-9 00:23:35
员工手册设计法律风险控制
【HR技巧贴：员工手册设计法律风险控制】1）制定过程履行民主程序；2）保留签收、培训等公示证据；3）核心模块：劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动纪律、解雇条件等；4）涉及重大损害、严重违反、严重影响等情形需量化、具体化；5）解除合同条款务必详细具体，忌抽象概括
huodongjun
发表于 2012-4-9 08:56:42
等于没说，来点实际的
伊犁之魂
发表于 2012-4-9 09:59:58
嘛意思？
emma_maxh
发表于 2012-4-9 10:08:20
概况个大概。
平安幸福
发表于 2012-4-22 09:01:11
谢谢您的分享!
小胖胖的麻麻
发表于 2012-6-18 10:06:17
这个是个大工程，我蛮想学习一下民主程序的相关细则
晴(sunny)
发表于 2012-6-18 10:32:19
实用的东西有木有啊
liqiao1015
发表于 2012-7-26 11:49:30
谢谢分享啊，框架篇啊？
秋月清辉
发表于 2012-9-6 13:58:20
不错。谢谢
skgb
发表于 2012-9-12 23:42:09
学习了！
页:
[1]