论坛 › 薪酬福利 › 绩效与薪酬激励体系设计实例

renfangzhang 发表于 2012-4-12 16:16:54

谢谢分享哈，说得确实很棒 收藏了呵呵

chen405486 发表于 2012-4-12 16:33:04

计算部门绩效工资比例a，将部门考核系数归一为b，计算部门绩效工资分配系数c=a*b,再将c进行归一处理后得到部门绩效工资分配比例d。

什么叫归一？{:5_252:}

scolee 发表于 2012-4-12 16:44:02

chen405486 发表于 2012-4-12 16:33 static/image/common/back.gif
计算部门绩效工资比例a，将部门考核系数归一为b，计算部门绩效工资分配系数c=a*b,再将c进行归一处理后得到 ...

归一就是按百分制计算

yufish 发表于 2012-4-12 16:47:35

很好的资料

竹轩 发表于 2012-4-12 17:26:26

有的数据不懂怎么来的，员工的“绩效工资重新分配”是用什么公式算的，我怎么算不出来。请楼主指教，谢谢！

Mark.Yao 发表于 2012-4-12 22:12:50

这个是很好的一个实操案例，完全值得大家去研究研究。

offshorehr 发表于 2012-4-12 22:15:16

很好很强大

艰苦朴素的鱼 发表于 2012-4-12 22:39:09

弱弱问一下，购买了有什么用，扣了钱之后呢？{:5_252:}

gxing 发表于 2012-4-13 09:37:19

载下好好学习学习，谢谢分享！

yangxingchao 发表于 2012-4-13 10:35:54

谢谢分享，只是下载附件还需要金币，......

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