第一的答案
我认为，作为总经理应抓住计划收服这个人事经理这题是谁出的？
我想这些题可能就是该公司目前的实际问题的罗列。RE:某公司招聘总经理的真实试题
同意franksun的意见，既避免了矛盾公开化，又巧妙地解决了部分问题。RE:某公司招聘总经理的真实试题
接上次答的，呵呵。第七题：
将帐目暂时挂起，既然老板没有亲自找我，而是找我助理，那我也交给助理处理。由助理写报告详细说明情况。并告诉老板这件事后大家的工作热情显著提高。都感觉老板关心职工。
第八题：
立即指示物控部跟采购部，由他们通知供货厂家，从下月起不再送货，否则不进行货款结算。既然无人供货，就只能采用现金采购了。
第九题：
吴总他虽是总经理，但也同样是为别人打工的。他首先想到自己生存，虽然不能共患难，但也完全可以理解。从商业的角度看他并没什么错误，只是不能把他当成能够共患难的朋友而已。
老板是个很聪明的人，对这件事情非常明白，不以自己的个人感情来衡量吴总，而纯粹从公司利益考虑，是个真正的商人。
前几天晚上答的第三题，刚才看了以下，感觉处理还有些缺陷，补充一下：
让人事主管将女工找来，然后对他们倆人说,既然这女工没有父母，又是她哥把她养大，现在她哥结婚，我是这个女工的单位领导，你是人事主管，我们倆应该跟她一起去道贺，也顺便向她哥表示敬意。再考虑到女工的实际困难，我会亲自替她备一份贺礼。我说公司是很关心员工生活的，但对于那些隐瞒事实和肆意欺骗的行为也会严肃处理。女工听后肯定立即推辞并自动走人。如果人事主管不是被女工欺骗而是合谋的话，听后肯定吓出一身冷汗，相信他今后也不敢轻易玩这些花样了。因为就算女工的哥哥真的结婚，既然她父母健在，儿子结婚绝没有不参加婚礼的道理。
RE:某公司招聘总经理的真实试题
franksun果真是经验老道呀！佩服！佩服！其实这种题目并没有标准答案
主要是看回答是否合理及有效，即make sense.RE:某公司招聘总经理的真实试题
应该还有15题，忘记在哪里见过了！找到我来补发！
可否向您好请教问题?
我感觉franksun是位非常出色的职业经理人，回答得精彩，处理方法实用，够利落！如果可以,能否有问题多多向您请教?