小差火
发表于 2012-4-12 12:36:57
这种人，不要也罢！
fanxin0413
发表于 2012-4-13 08:49:46
繼續已續簽，勞動者就應該遵守合同，要講信譽，提前一個月申請離職。但這樣的員工，再強留一個月比讓他即時辦理離職交接或許給工作帶來的損失更大，因為難保他不會在一個月內意氣用事，在工作交接上亂來。
逍笑笑
发表于 2012-4-13 09:38:45
我也认为要提前一个月，至于可否让他立刻走，视他在公司的岗位作用决定，若有人接替，立刻让他走。
平安幸福
发表于 2012-4-21 22:19:28
南极人 发表于 2012-4-11 11:48 static/image/common/back.gif
劳动合同如有约定生效时间，按约定执行。如无，一般按照双方签字盖章后生效，但具体履行可以和生效时间不一 ...
注意：《劳动合同法》说的是解除劳动合同，而不是劳动关系。因为在一些特殊的情况下，劳动关系和劳动合同并不是同时存在的。因为在一些特殊的情况下，劳动关系和劳动合同并不是同时存在的。
我对这句话不是很明白，烦您帮我举个案例解释一下。