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hr163mail 发表于 2012-4-11 10:19:54

长挂招聘信息的公司你怎么看？

         
             最近投简历，发现，有一些公司，招聘信息一直在上面挂着。印象中，应该至少都挂了半年多一年了。其中不乏一些大公司。估计设了自动更新，每次看更新日期都是当天的。但投简历过去也是毫无反应。比如一个hr主管岗位。工资也就4000上下。用的着储备一年吗？ 至于一年都招不到一个合适的hr主管？

           小公司，这样的话，我就觉得要么是小公司以为这样能打广告。要么就是小公司人员流动大，一直招人。

            可大公司为啥也这样呢？

renli0128 发表于 2012-4-11 10:35:50

就是，反对，对求职者很不好{:5_142:}

白羽青眸 发表于 2012-4-11 10:51:44

大公司一是宣传，再就是储备，有的挂个半年才有面试出来。
我们公司属于小公司，流动的快的……

shuangju 发表于 2012-4-11 10:56:15

我们公司就是这样的，长期挂着，有的职位真的是因为招不到人

一半饺子 发表于 2012-4-11 11:00:46

特殊岗位进行人才储备

榆杨 发表于 2012-4-11 11:09:24

学习了{:5_147:}

xujs 发表于 2012-4-11 11:19:09

我个人认为这样不好，需要就招，不需要就不要挂着信息，说明这个公司也不咋地，HR主管，也是一个重要的岗位，我一般不去这样的单位投简历的。{:5_205:}

小兵甲 发表于 2012-4-11 11:42:40

我们是真的差人。

南京杰邦人才 发表于 2012-4-11 11:42:47

有的公司是招不到吧，有的可能就是人员流动大

紫色幽兰 发表于 2012-4-11 12:10:53

人员招到位会有三个月的试用期，会在这三个月内做储备的。万一人员不适应突然离职，我们最起码可以及时的找到合适的人。缩短招聘周期。

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