怀孕期间办理停薪留职社保的单位部分和个人可以让本人一
我们单位有这样一个情况，一女职工在怀孕期间办理了停职留薪。社保的单位部分和个人可以让本人一并承担吗？有什么法律上的明文规定吗？个人觉得只要劳动关系没有解除,公司就有为员工缴纳社保的义务
如果身体状况确实不好，不能上班，和单位协商请长假。但在休息期间，单位不发工资只缴保险，会更合理一些，但这方面没有明文规定。
建议和单位协商约定。
本帖最后由 平安幸福 于 2012-4-21 22:00 编辑
对停职留薪 能说地具体些吗？
比如员工休息这几个月，是请事假还是病假，还是其它？
我们公司如果是请几个月事假的，社保企业和个人部分缴纳的费用是由个人承担。如果是病假（假条必须符合公司规定），企业承担的社保费用不会让个人承担。 我们公司也有这个情况。我们是按照当地最低基本工资给，社保照样缴纳。
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