怀孕期间办理停薪留职社保的单位部分和个人可以让本人一

happyhr996

我们单位有这样一个情况，一女职工在怀孕期间办理了停职留薪。社保的单位部分和个人可以让本人一并承担吗？有什么法律上的明文规定吗？

糖糖2003

个人觉得只要劳动关系没有解除,公司就有为员工缴纳社保的义务
, S$ l% Q5 X* f) R$ l9 U如果身体状况确实不好，不能上班，和单位协商请长假。但在休息期间，单位不发工资只缴保险，会更合理一些，但这方面没有明文规定。
( ]: j# z  n: B$ F  q2 k! @5 M1 k建议和单位协商约定。

平安幸福

: G. y# E. K  R对停职留薪 能说地具体些吗？
- u  F9 Z# h2 g% U+ A' N
% m7 u; b3 w7 D. [; E比如员工休息这几个月，是请事假还是病假，还是其它？

- M2 s; x+ M& H我们公司如果是请几个月事假的，社保企业和个人部分缴纳的费用是由个人承担。如果是病假（假条必须符合公司规定），企业承担的社保费用不会让个人承担。

shoran1212

我们公司也有这个情况。我们是按照当地最低基本工资给，社保照样缴纳。