论坛 › 其他地区 › 人力资源-面试中最易被“秒杀”的十种表现

景逸轩 发表于 2012-4-18 17:52:34

可是还是有层出不尽的人犯这样的错误，呵呵

平安幸福 发表于 2012-4-18 18:54:04

不错，谢谢！

wh343766761 发表于 2012-4-18 20:42:55

都没有犯过

糖糖2003 发表于 2012-4-18 22:52:10

可以学习一下
细节决定成败

烟雨听雨轩 发表于 2012-4-18 22:58:09

这些细节个学历差不多，他不会使你进入公司，但绝对会让你失去进入公司的机会。

lzg043 发表于 2012-4-19 07:52:19

谢谢分享。。。

周末girl 发表于 2012-4-19 07:54:35

收藏了，谢谢

学习与充电 发表于 2012-4-19 08:36:33

这些确实也是我对面试人员讲究的方面。

zjd700723 发表于 2012-4-19 09:29:48

还有一个致命的表现，简历中工作经历不真实，时间不符。昨天面试了一位行政主管，工作申请表中的工作经历和他在应聘时投递的简历中，工作单位和工作时间严重不符，他的解释是表中填不下了，事实上，表中还有位置，可以看出来他是刻意地回避了过去的工作经历。诚信是一个应聘者最重要的素质，所以，我们的交流只持续了不到五分钟，算是秒杀吧。

丁小豆 发表于 2012-4-19 09:46:32

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