great528 发表于 2012-5-11 13:24:45

我还是建议去大公司

一树梨花 发表于 2012-5-12 15:30:09

我觉得在大公司工作过是很好的，可以学习到比较科学、系统、完善的管理制度，不论对通告自己的专业技能还是管理水平都有很大的帮助。

luyifei26 发表于 2012-5-12 15:47:43

我觉得你主管PASS的真正原因不只是因为她3年来没有得到晋升，最重要的是她负责的模块，假如你们需要的HR是招聘及培训经验的，而她擅长的是员工管理及福利，这就是匹配度的问题了。首先要明确你们招的HR的岗位职责是偏向哪个模块这才是解决问题的关键所在

hero212821 发表于 2012-5-12 16:00:08

学习学习学习学习学习学习学习

yangxingchao 发表于 2012-5-14 08:59:10

看看

brainbow123 发表于 2012-5-14 09:07:47

我赞成先进大公司，如果职业发展遇到瓶劲再进小公司。

wge602 发表于 2012-5-14 10:06:53

如刚毕业当然是进大公司工作会比较好了，大公司相对比较正规，但晋升这东西，就因为是大公司有很多相关的要求与晋升制度要升谈何容易

闲尘 发表于 2013-1-22 14:21:30

当然是进大公司了。理由：
1、首先能进大公司，就说明个人能力不错
2、大公司会接触到专业化的人力资源管理，这点对应届毕业生很重要
3、并不是说所有模块都要操作了才会的，更重要的是能力，新事物对于能力强的可能一个月就能上手
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