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楼主: duanmingyue

进大公司好吗？

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great528

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书童

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31楼

发表于 2012-5-11 13:24:45 |只看该作者

我还是建议去大公司

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一树梨花

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32楼

发表于 2012-5-12 15:30:09 |只看该作者

我觉得在大公司工作过是很好的，可以学习到比较科学、系统、完善的管理制度，不论对通告自己的专业技能还是管理水平都有很大的帮助。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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luyifei26

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会元

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33楼

发表于 2012-5-12 15:47:43 |只看该作者

我觉得你主管PASS的真正原因不只是因为她3年来没有得到晋升，最重要的是她负责的模块，假如你们需要的HR是招聘及培训经验的，而她擅长的是员工管理及福利，这就是匹配度的问题了。首先要明确你们招的HR的岗位职责是偏向哪个模块这才是解决问题的关键所在

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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hero212821

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34楼

发表于 2012-5-12 16:00:08 |只看该作者

学习学习学习学习学习学习学习

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yangxingchao

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35楼

发表于 2012-5-14 08:59:10 |只看该作者

看看

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brainbow123

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36楼

发表于 2012-5-14 09:07:47 |只看该作者

我赞成先进大公司，如果职业发展遇到瓶劲再进小公司。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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wge602

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37楼

发表于 2012-5-14 10:06:53 |只看该作者

如刚毕业当然是进大公司工作会比较好了，大公司相对比较正规，但晋升这东西，就因为是大公司有很多相关的要求与晋升制度要升谈何容易

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闲尘

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38楼

发表于 2013-1-22 14:21:30 |只看该作者

当然是进大公司了。理由：
1、首先能进大公司，就说明个人能力不错
2、大公司会接触到专业化的人力资源管理，这点对应届毕业生很重要
3、并不是说所有模块都要操作了才会的，更重要的是能力，新事物对于能力强的可能一个月就能上手

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