无为痴疯 发表于 2012-4-19 12:44:14

建立制度后如何有效施行？

本帖最后由 宠着小猪 于 2012-4-19 20:08 编辑

{:4_79:}{:4_79:}{:5_281:}{:5_281:}
首先感谢大加的浏览！《鞠躬》~谢谢！~
我是一个HR新人刚刚学习进入我们这个大家庭！·三月份的时候我拿到了HR的第一个工作通知书，当时我特别的高兴！~学习的欲望特别的强！~（现在更强!~O(∩_∩)O~）进来之后和我想的有点不太一样！~{:5_245:}公司没有人力资源部！！！于是我就成了企管！~（一个人{:5_238:}).了解之后我才知道公司处在白纸阶段战略、组织、制度、工作流程.........全部没有！~{:5_139:}然后老板让我做绩效考核！~{:5_252:}{:5_245:}
我...................做了！！！！！！！！！！！{:5_142:}

我还做了《公司总则》  《员工守则》   《车间岗位管理办法》    《行政纪律管理细则》 等等{:5_156:}
现在我有点底虚亲各位前辈指点一下！~{:5_142:}{:5_142:}
学生    拜谢！~{:5_236:}{:5_236:}



无为痴疯 发表于 2012-4-19 12:59:43

欢迎大家加入  HR新人   QQ群：22050170   {:5_217:}{:5_217:}
相互学习  进步奋斗

inchina 发表于 2012-4-19 13:05:45

{:6_288:}太棒了，加油！！！{:4_78:}虎起来：）GO

飞天小妖精 发表于 2012-4-19 13:08:31

{:5_257:}我和你一样是新人，O(∩_∩)O~

无为痴疯 发表于 2012-4-19 14:14:42

飞天小妖精 发表于 2012-4-19 13:08 static/image/common/back.gif
我和你一样是新人，O(∩_∩)O~

谢谢!~您的回复！~{:5_215:}我们一起学习好了！~

无为痴疯 发表于 2012-4-19 14:16:57

inchina 发表于 2012-4-19 13:05 static/image/common/back.gif
太棒了，加油！！！虎起来：）GO

谢谢您！~我会加油的！~就是有底气不足！~请您多多指教哦！~{:5_275:}

糖糖2003 发表于 2012-4-19 14:27:50

谈不上指点
个人小建议哈
1、公司处于白纸阶段、组织、制度、工作流程.........全部没有的，可否先结合企业文化制定出相关方面的，让老板过目审核
2、刚开始的公司没有上正轨比较正常，这种东西流程不是一天两天就能形成的，自己先要了解公司内部运作流程才可开展工作
3、新的还处于发展中的公司，新人比较容易学到东西也可以使自己慢慢成长

嫚 发表于 2012-4-19 14:31:45

喜欢做就尽管勇往直前！{:5_208:}

yanyan.hi 发表于 2012-4-19 15:14:10

加油

luolala 发表于 2012-4-19 16:37:14

嗯真不错，是机会也是挑战，楼主勇气可嘉！
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