hytao 发表于 2012-4-20 11:29:13

本帖最后由 hytao 于 2012-4-20 11:29 编辑

学习了。我们是在合同时间那里加多一天。

hytao 发表于 2012-4-20 11:29:20

学习了。

hydlg 发表于 2012-4-20 11:46:56

学习了。"在合同时间那里加多一天"  这招好

晏子925970611 发表于 2012-4-20 16:19:20

三年以上就包含了三年，可以试用六个月

平安幸福 发表于 2012-4-21 09:28:07

锡城风 发表于 2012-4-19 22:13 static/image/common/back.gif
“不满、超过”，不包含本数，就是小于、大于
“以上、不超过”包含本数，就是大于等于、小于等于。
建议看 ...

非常感谢您的专业解释！

我是新加入中人网的会员，过去的许多老贴还没有时间学习呢！如果以后有问题，会向您请教的，希望给予帮助！

平安幸福 发表于 2012-4-21 09:28:51

非常感谢大家的热心帮助，这个知识点我掌握了，多谢！

锡城风 发表于 2012-4-21 10:17:05

平安幸福 发表于 2012-4-21 09:28 static/image/common/back.gif
非常感谢您的专业解释！

我是新加入中人网的会员，过去的许多老贴还没有时间学习呢！如果以后有问题，会 ...

客气了~~互相学习~~

畅想蓝蓝 发表于 2012-4-22 21:06:45

劳动合同法的l表达是很清楚的：1、不满，就是不等于、不包括；2、三年以上，就包括三年。
综上所述，那么三年的固定期限劳动合同，实习期可以达到6个月都是可以的。不过我认为法律
规定代表高压线，具体约定多长时间的实习期还得结合所在公司的实际情况：1、新岗位胜任的
培训时间；2、融入到公司接受文化与价值观的时间；3、实习考核一般需要的时间；4、招聘岗位
在人才市场的紧缺程度。等等，在合法的基础上合理考虑。

平安幸福 发表于 2012-4-22 21:08:50

畅想蓝蓝 发表于 2012-4-22 21:06 static/image/common/back.gif
劳动合同法的l表达是很清楚的：1、不满，就是不等于、不包括；2、三年以上，就包括三年。
综上所述，那么三 ...

谢谢您的解答！

秒月 发表于 2012-4-23 09:26:15

一年，含一年，不能超过两个月。
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查看完整版本: 关于试用期期限