关于试用期期限

hytao

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4 t  y6 ?: s! d6 s: T2 A学习了。我们是在合同时间那里加多一天。

hytao

学习了。

hydlg

学习了。"在合同时间那里加多一天"  这招好

晏子925970611

三年以上就包含了三年，可以试用六个月

平安幸福

锡城风 发表于 2012-4-19 22:13
“不满、超过”，不包含本数，就是小于、大于
“以上、不超过”包含本数，就是大于等于、小于等于。
+ b  [: F& d3 m3 K$ i建议看 ...

7 Z: ?7 p0 h/ n! w/ B! d! }0 U非常感谢您的专业解释！
8 I0 ]5 X" D+ C% ~
我是新加入中人网的会员，过去的许多老贴还没有时间学习呢！如果以后有问题，会向您请教的，希望给予帮助！

平安幸福

非常感谢大家的热心帮助，这个知识点我掌握了，多谢！

锡城风

平安幸福 发表于 2012-4-21 09:28
: E; q5 O/ \, |( H" i& f. p, J非常感谢您的专业解释！
. J. ^# m' s' S+ L& [* P, j
- D+ ~/ ]5 r3 E1 \( s) c我是新加入中人网的会员，过去的许多老贴还没有时间学习呢！如果以后有问题，会 ...

1 v: O; g+ a% W客气了~~互相学习~~

畅想蓝蓝

劳动合同法的l表达是很清楚的：1、不满，就是不等于、不包括；2、三年以上，就包括三年。
  N; E; `! o, w& E综上所述，那么三年的固定期限劳动合同，实习期可以达到6个月都是可以的。不过我认为法律
9 Z# [( c/ R- _2 |7 ]5 Y3 K规定代表高压线，具体约定多长时间的实习期还得结合所在公司的实际情况：1、新岗位胜任的
! }) R& |& R% }3 d培训时间；2、融入到公司接受文化与价值观的时间；3、实习考核一般需要的时间；4、招聘岗位
" Y% x7 f+ ~" m! C在人才市场的紧缺程度。等等，在合法的基础上合理考虑。

平安幸福

畅想蓝蓝 发表于 2012-4-22 21:06
  p$ _  n+ q9 M" ~劳动合同法的l表达是很清楚的：1、不满，就是不等于、不包括；2、三年以上，就包括三年。
综上所述，那么三 ...

; J4 C0 Z5 c8 C. L: q. \% ~谢谢您的解答！

秒月

一年，含一年，不能超过两个月。