xigualucky 发表于 2012-4-20 10:26:58

请教大家一下，一个招聘专员一年最多能招聘多少人？

本帖最后由 xigualucky 于 2012-4-20 11:16 编辑

也许因为不同行业的特质，每个招聘专员一年的招聘量都不一样，那么想问一下大家，一个人一年最多能招聘多少人？或者超过多少人的数字就是不现实的，超过了正常人的体力和能力的极限了。
或者大家所在的企业最忙的一年招聘过多少人呢？
我想问的是人员流动率比较大的快消行业。因为听说哪里的招聘量很大，但是想了解究竟大到什么程度。

frankk 发表于 2012-4-20 11:00:34

看公司性质和招聘的岗位吧.没有具体标准.一般讲越是技术含量高\越是层级高的岗位,招聘量越少.还有一点,要看一下招聘到岗人员的合格率

hydlg 发表于 2012-4-20 11:27:11

受教了  学习了

cyf019 发表于 2012-4-20 11:27:24

这个很难说，基层工人的招聘有时是群体性的入职，管理人员的招聘难点不在量，而在质。

sxhr1208lover 发表于 2012-4-20 11:31:56

本人一个月招了400多人

zdshuai001 发表于 2012-4-20 11:33:42

不好说啊{:6_291:}

鬼道一 发表于 2012-4-20 11:48:00

跟行业、岗位、招聘方式都有关系吧。
比如销售员，采用集体面试招聘，一个月招几百人也是可能的。

xigualucky 发表于 2012-4-20 12:43:06

sxhr1208lover 发表于 2012-4-20 11:31 static/image/common/back.gif
本人一个月招了400多人

请问是什么方式一下子招到这么多人啊，后来的稳定性怎么样？

cjhou215 发表于 2012-4-20 13:16:47

我在软件公司做招聘，一季度共入职22名不同层级的工程师；测算下来，一年能入职80人左右。

三十二 发表于 2012-4-20 14:45:47

这个问题我也很困惑……我一个人做招聘做了两年，两年期间公司一共招聘过270多人，其中操作工大概有150多，也不是我一个人做的，熟人介绍来的占了很大部分。
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