如果发现你的直线上司简历有假，你该如何处理呢？

gglaw 发表于 2012-4-21 11:17:13

danen5525 发表于 2012-4-21 11:30:08

暗示他，但不揭穿，下次可以利用一下！
比较实用，但建议不要用呵呵！
中肯一点的就是暗示他让他明白这是错误的！

tigerben 发表于 2012-4-21 11:38:11

主要看工作能力吧，简历本来就是广告，有水分也正常，自己心里有数就行，等于得了张底牌呀，但不须声张。

山村牧童 发表于 2012-4-21 12:15:30

简历或多或少都有假，水分少点的称之为：装饰；水分多的称之为：山寨。

hr163mail 发表于 2012-4-21 12:48:47

danen5525 发表于 2012-4-21 11:30 static/image/common/back.gif
暗示他，但不揭穿，下次可以利用一下！
比较实用，但建议不要用呵呵！
中肯一点的就是暗示他让他明白这是错 ...

我看到题目，直接想到，唐骏的下属该作何感想，呵呵。

小雨的理想 发表于 2012-4-21 13:00:41

如果是无关紧要的部分，应该也无妨吧

xxqxtt123 发表于 2012-4-21 14:48:02

有些事情睁只眼闭只眼，如果想揭穿，就必须能扳倒他

江湖混水鱼 发表于 2012-4-21 14:50:42

你有信心让他out不，不然还是静观其变吧，

hk5000518 发表于 2012-4-21 16:44:24

既然问题很严重，就应向公司领导反映情况。

未之区域 发表于 2012-4-21 17:07:59

1、看你在公司扮演什么角色？比如说你既是公司的员工、也是合伙人或是股东，这时候公司的事就是你的事；如果仅仅是一个职员，楼上说了很多意见，看你内心追求什么、出发点是什么、价值观念是什么，来选择答案；
2、你的二级上司对他满意吗？如果捅破评估一下二级上司会怎么处理，这个时候要顺势而为的好。

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