菜菜2008 发表于 2012-4-23 16:40:18

目前本公司不管续不续签,都提前一个月通知员工

吴小刚 发表于 2012-4-23 21:33:10

【HR须知：终止劳动合同需提前30日通知吗】1）劳动法及劳动合同法均未要求终止劳动合同需提前30日通知，故未提前通知不违法；2）如劳动合同中对提前天数有约定，则从其约定；3）个别地区（如北京）地方规定需提前30日通知的，当地企业可遵照执行。

lantian08 发表于 2012-4-24 08:38:42

平安幸福 发表于 2012-4-21 22:02 static/image/common/back.gif
提前一个月是必须的吗？能把文件依据发给我吗？

如果企业没有提前一个月呢？怎么办？ ...

劳动法规定提前一个月通知，没提前的发一个月代通知金即可！

huangxu010320 发表于 2012-4-24 08:50:41

提前一個月通知，否則要支付代通知金一個月。

Aiscorpio 发表于 2012-4-24 09:34:22

按照劳动法规定办理。

lantian08 发表于 2012-4-24 11:11:40

我觉得从员工的角度考虑，提前一个月通知做好！

风随我动543 发表于 2012-4-24 15:43:39

提前一个月即可。

灰太狼2012 发表于 2012-5-9 16:42:22

提前一个月通知员工，否则支付赔偿金

平安幸福 发表于 2012-6-2 21:37:25

本帖最后由 平安幸福 于 2012-6-2 21:39 编辑

吴小刚 发表于 2012-4-23 21:33 static/image/common/back.gif
【HR须知：终止劳动合同需提前30日通知吗】1）劳动法及劳动合同法均未要求终止劳动合同需提前30日通知，故 ...
谢谢您的解答。北京市的规定，我看上网查过了。
北京市劳动合同规定第四十条 劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。
第四十七条 用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。


eaglycn008 发表于 2012-6-3 20:40:59

书面形式通知应该 提前30天通知 发送邮寄通知也行
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查看完整版本: 劳动合同期满的，如果企业不续签，企业何时通知员工？