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楼主: 平安幸福

[讨论] 劳动合同期满的，如果企业不续签，企业何时通知员工？

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菜菜2008

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贡士

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11楼

发表于 2012-4-23 16:40:18 |只看该作者

目前本公司不管续不续签,都提前一个月通知员工

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吴小刚

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12楼

发表于 2012-4-23 21:33:10 |只看该作者

【HR须知：终止劳动合同需提前30日通知吗】1）劳动法及劳动合同法均未要求终止劳动合同需提前30日通知，故未提前通知不违法；2）如劳动合同中对提前天数有约定，则从其约定；3）个别地区（如北京）地方规定需提前30日通知的，当地企业可遵照执行。

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lantian08

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13楼

发表于 2012-4-24 08:38:42 |只看该作者

平安幸福发表于 2012-4-21 22:02 # R+ G; L0 p7 O: m( d I
提前一个月是必须的吗？能把文件依据发给我吗？3 A+ q3 ?4 m1 ~, M0 o- `

, j2 V1 u9 P5 c7 m ?. f6 d2 n如果企业没有提前一个月呢？怎么办？ ...

劳动法规定提前一个月通知，没提前的发一个月代通知金即可！

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huangxu010320

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14楼

发表于 2012-4-24 08:50:41 |只看该作者

提前一個月通知，否則要支付代通知金一個月。

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Aiscorpio

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15楼

发表于 2012-4-24 09:34:22 |只看该作者

按照劳动法规定办理。

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lantian08

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16楼

发表于 2012-4-24 11:11:40 |只看该作者

我觉得从员工的角度考虑，提前一个月通知做好！

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17楼

发表于 2012-4-24 15:43:39 |只看该作者

提前一个月即可。

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灰太狼2012

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18楼

发表于 2012-5-9 16:42:22 |只看该作者

提前一个月通知员工，否则支付赔偿金

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平安幸福

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19楼

发表于 2012-6-2 21:37:25 |只看该作者 |楼主

本帖最后由平安幸福于 2012-6-2 21:39 编辑

吴小刚发表于 2012-4-23 21:33
2 M1 [1 _. ], ]9 o/ ?. [【HR须知：终止劳动合同需提前30日通知吗】1）劳动法及劳动合同法均未要求终止劳动合同需提前30日通知，故 ...

谢谢您的解答。北京市的规定，我看上网查过了。

北京市劳动合同规定

第四十条 劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。
第四十七条用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。 0 r7 d0 o$ i) C% l
5 b, |. a6 Y O

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