wuhaoyu2007 发表于 2012-4-23 11:28:30

哺乳假如何休

现有员工提出：
生小孩以后把宝宝放老家父母带，上班以后哺乳假不能享受，是否可以折合成天数提前休？

查过相关规定，目前国家没有相关规定说可以折合成天数，请问是否可以这样操作呢？
如果这样操作需要注意哪些问题呢？

宇一子衿 发表于 2012-4-23 11:44:51

本帖最后由 宇一子衿 于 2012-4-23 11:45 编辑

法律没有约束，企业这么操作应该没有问题。

提前休存在一定风险，如果员工休完离职了，该如何是好啊？

小差火 发表于 2012-4-23 11:49:21

不能提前，只能延后！

小差火 发表于 2012-4-23 13:03:21

小差火 发表于 2012-4-23 11:49 static/image/common/back.gif
不能提前，只能延后！

没有，这个没有法律强制性规定，但员工想这样操作，就算以后再申请休哺乳假，你也要给！

小猪崽 发表于 2012-4-23 14:01:53

不是母乳哺乳的，员工如何申请到哺乳假呢？

小猪崽 发表于 2012-4-23 14:02:17

一般情况下，都是需要填写申请，证明确实是母乳哺乳的，才可以休哺乳假的！

vinnashu 发表于 2012-4-23 14:20:50

{:5_257:}\\

stephenzhou 发表于 2012-4-23 15:09:10

从企业的角度来看，不建议这样操作，如果小孩不在身边，那么就不用哺乳，当然就不存在哺乳假之说了。

yazhi999 发表于 2012-4-23 15:37:54

哺乳假每天一小时，法律规定。

小猪崽 发表于 2012-4-23 15:39:56

法律规定是母乳哺育的话，当然有哺乳假的。难道人在广州上班，宝宝在四川老家，也要安排哺乳假吗？
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