1106823668 发表于 2012-4-24 14:37:51

如果一开始头没开好，要几年的时间过度的。

sunnymay 发表于 2012-4-25 08:35:10

按版主的意见办就行了

泫冰 发表于 2012-5-10 10:04:23

泫冰 发表于 2012-4-24 09:24 static/image/common/back.gif
啊，这样问题很大么？
我们公司也是当天入职就签订劳动合同，到期就正常续签就对了。为啥非要弄到一天？减 ...

我通常会按月份来，每个月月初就会拟出下个月合同会到期的员工名单，先跟部门确认是否续签，再跟跟员工沟通。再统一发送邮件，让他们在合同到期前来续签合同。
这也就相当于一个月一次。{:4_111:}

mimbaby 发表于 2012-5-10 10:18:05

貌似没有什么很好的办法，基本上就是提前一个月要通知续签本人和单位是否要续签。每个人的入职日期都不同，肯定不能有什么办法统一，只能说几个人都是同一月份的，就一起弄。

yazhi999 发表于 2012-5-10 18:56:04

我们公司500多人，都是每月初就将下月应该续签的人员名单发给部分。在合同到期15天前收上来。
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