cielle 发表于 2012-4-27 11:41:42

stephenzhou 发表于 2012-4-27 10:32 static/image/common/back.gif
法律也讲究一个诚信和平等协商的原则，比如说，有些员工要回家盖房子，需要请3个月事假，又不想中断工龄 ...

社保可以暂停，这样双方都不需要交了，等员工回来再继续缴纳。

奋斗小鸟 发表于 2012-4-27 12:16:47

平安幸福 发表于 2012-4-26 18:07 static/image/common/back.gif
我觉地这得看员工请的什么假，事假、病假。

在我司如果是请一个月事假，工资是零，而且社保和公积金方面企 ...

你们公司政策怎么好.......{:5_251:}

sunnymay 发表于 2012-4-27 12:28:43

只要劳动关系存续，就得交保险。可以暂停吗？暂停不影响工龄连续吗？现在好像只计算缴费年限了吧。中断了会影响医疗

sunnymay 发表于 2012-4-27 12:29:08

不知道楼主当地什么政策

stephenzhou 发表于 2012-4-27 12:48:29

本帖最后由 stephenzhou 于 2012-4-27 12:49 编辑

对于社保这一块，我们达成一个初步的共识，就是劳动关系存续期间，公司是要给员工交保险的，员工个人部分可以先由公司代交，等他休假回来后补给公司或者事先把个人部分的钱给公司，至于公司应交部分，如果员工愿意自己出钱交，公司可以不拒绝，如果员工要求公司交，公司还得交的，毕竟有法律规定。

总之，员工请假公司有批不批的权力，一旦批准了，社保还得给员工交，法定假日的工资还得照给。

baiyunwangjing 发表于 2012-4-27 13:10:03

我也想知道更具体的操作

古小敏 发表于 2012-4-28 08:38:00

学习学习

215juan 发表于 2012-4-28 22:45:16

支付工资？我们不但没有工资，还要每天扣20元，请一个月假还不如辞职呢

stephenzhou 发表于 2012-4-28 22:54:46

215juan 发表于 2012-4-28 22:45 static/image/common/back.gif
支付工资？我们不但没有工资，还要每天扣20元，请一个月假还不如辞职呢

呵呵，不能说你们的做法就不好，本来每个公司的情况都不一样，员工的素质也不一样，守法的不守法的，目前来讲都有存在的空间。

易团军 发表于 2012-5-2 13:11:37

很好啊
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