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楼主: stephenzhou

[求助] 员工整月请假期间法定假日需要支付工资吗？

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cielle

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11楼

发表于 2012-4-27 11:41:42 |只看该作者

stephenzhou 发表于 2012-4-27 10:32 2 r* y! \7 Y) Q& _ Y
法律也讲究一个诚信和平等协商的原则，比如说，有些员工要回家盖房子，需要请3个月事假，又不想中断工龄 ...

社保可以暂停，这样双方都不需要交了，等员工回来再继续缴纳。

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奋斗小鸟

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12楼

发表于 2012-4-27 12:16:47 |只看该作者

平安幸福发表于 2012-4-26 18:07
. S- h" u1 d; q; g G我觉地这得看员工请的什么假，事假、病假。* G- @3 \9 H& g* N
8 W$ J6 w4 @: U3 r* G/ y4 }
在我司如果是请一个月事假，工资是零，而且社保和公积金方面企 ...

你们公司政策怎么好.......

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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sunnymay

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13楼

发表于 2012-4-27 12:28:43 |只看该作者

只要劳动关系存续，就得交保险。可以暂停吗？暂停不影响工龄连续吗？现在好像只计算缴费年限了吧。中断了会影响医疗

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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sunnymay

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14楼

发表于 2012-4-27 12:29:08 |只看该作者

不知道楼主当地什么政策

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stephenzhou

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15楼

发表于 2012-4-27 12:48:29 |只看该作者 |楼主

本帖最后由 stephenzhou 于 2012-4-27 12:49 编辑

对于社保这一块，我们达成一个初步的共识，就是劳动关系存续期间，公司是要给员工交保险的，员工个人部分可以先由公司代交，等他休假回来后补给公司或者事先把个人部分的钱给公司，至于公司应交部分，如果员工愿意自己出钱交，公司可以不拒绝，如果员工要求公司交，公司还得交的，毕竟有法律规定。

总之，员工请假公司有批不批的权力，一旦批准了，社保还得给员工交，法定假日的工资还得照给。