员工整月请假期间法定假日需要支付工资吗？

cielle

stephenzhou 发表于 2012-4-27 10:32
: Q6 l: s* A% W* Q8 z" y" K8 Y法律也讲究一个诚信和平等协商的原则，比如说，有些员工要回家盖房子，需要请3个月事假，又不想中断工龄 ...

2 z0 e/ x2 U) a9 P  ~# |7 l' s社保可以暂停，这样双方都不需要交了，等员工回来再继续缴纳。

奋斗小鸟

平安幸福 发表于 2012-4-26 18:07
我觉地这得看员工请的什么假，事假、病假。

/ M* h3 |8 E& @" C) F% J) w在我司如果是请一个月事假，工资是零，而且社保和公积金方面企 ...

6 K2 c( f# f+ g( D你们公司政策怎么好.......

sunnymay

只要劳动关系存续，就得交保险。可以暂停吗？暂停不影响工龄连续吗？现在好像只计算缴费年限了吧。中断了会影响医疗

sunnymay

不知道楼主当地什么政策

stephenzhou

, }) ~; q, d( N' X  X5 ?4 P6 H8 I对于社保这一块，我们达成一个初步的共识，就是劳动关系存续期间，公司是要给员工交保险的，员工个人部分可以先由公司代交，等他休假回来后补给公司或者事先把个人部分的钱给公司，至于公司应交部分，如果员工愿意自己出钱交，公司可以不拒绝，如果员工要求公司交，公司还得交的，毕竟有法律规定。

& f4 r  |7 ~4 F: I2 {" x: E总之，员工请假公司有批不批的权力，一旦批准了，社保还得给员工交，法定假日的工资还得照给。

baiyunwangjing

我也想知道更具体的操作

古小敏

学习学习

215juan

支付工资？我们不但没有工资，还要每天扣20元，请一个月假还不如辞职呢

stephenzhou

215juan 发表于 2012-4-28 22:45
支付工资？我们不但没有工资，还要每天扣20元，请一个月假还不如辞职呢

, b- P0 e' E& r) O- C. W) z呵呵，不能说你们的做法就不好，本来每个公司的情况都不一样，员工的素质也不一样，守法的不守法的，目前来讲都有存在的空间。

易团军

很好啊