bfelee 发表于 2012-4-27 11:08:46

上海某上市公司招聘HRM

本帖最后由 bfelee 于 2012-5-8 13:40 编辑

职位名称：人事经理              工作地点：上海招聘企业：某上市公司               所属部门：人力资源部所属行业：制造业                 汇报对象：副总企业性质：私营·民营企业下属人数：31、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、建立、健全人力资源管理体系，完善人力资源管理制度；3、根据公司发展规划，拟定招聘计划，开拓招聘渠道，能较好处理突发性招聘需求；4、完善公司内部培训体系，积极推动企业文化建设，持续满足公司业务发展对人员的专业技术及岗位技能的要求；5、组织实施绩效管理，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；6、完善公司薪酬福利制度及激励机制，保持员工队伍的稳定性。学历要求：本科或以上性别要求：不限语言要求：普通话专业要求：不限年龄要求：30-40任职资格：1.大学本科及以上学历2.具有8年以上工作经验，4年以上大型国企人力资源管理相关工作经验；3. 熟悉人力资源各模块的运作；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富实践经验积累，并对各模块均有较深入的体验和独特见解，能够指导各个职能模块的工作；4. 具有战略性思维和良好的学习、沟通、协调、执行及资源整合能力，良好的服务意识和团队管理能力；5. 性格稳重、积极务实、富有亲和力，有高度的责任心，具有良好的心理素质和抗压能力；6、有制造业背景工作经验优先职位年薪：面议薪资构成：底薪年假福利：国家标准社保福利：国家标准公司提供住宿，小孩上学享受上海市民同等待遇有意者简历请发至bfli@163.com，详情询QQ1468979157

奋斗小鸟 发表于 2012-4-27 12:12:21

为什么民营企业需要的是大型国企人力资源管理工作经验？

danforer 发表于 2012-4-27 12:17:04

什么意思{:5_257:}{:5_257:}

何国义 发表于 2012-4-27 12:30:05

这个薪酬能提供多少啊？

奋斗小鸟 发表于 2012-4-27 12:53:21

奋斗小鸟 发表于 2012-4-27 12:12 static/image/common/back.gif
为什么民营企业需要的是大型国企人力资源管理工作经验？

那是个什么性质？

奋斗小鸟 发表于 2012-4-28 12:51:05

奋斗小鸟 发表于 2012-4-27 12:53 static/image/common/back.gif
那是个什么性质？

哦，明白的

hu4676945 发表于 2012-5-3 10:20:16

应该是这个上市公司希望能在流程上加以规范，大型国企通常在这方面比较强，而且，大型国企里平安存活的人情商往往比较高，哈哈{:5_239:}

gregdai 发表于 2012-7-4 14:11:50

要求好高啊

oven327 发表于 2012-7-27 11:58:05

已经招到人了吧？

zrw_gq 发表于 2013-3-5 17:09:48

能被挖到国企的中层管理人员的那个人肯定是在国企无法满足自我需求了
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