来啦 发表于 2012-4-27 14:11:28

做HR有技术证书有用没？

我想未来在大型制造业HR发展，通过近几年观察，企业中叉车技术工实际技能有，但无专业的技能证书，而有的员工已经工作好多年，对考试比较头疼。
对于制造业，每年或几年需要验厂时，叉车工需要技能证书备查备档。
我想学一个，在未来去大型企业应聘时，作为一个附加条件可能更具备竞争力。
不知大家看法怎样。

chen7741 发表于 2012-4-27 14:24:34

楼主多才，但两者不搭边，，

weiwei82 发表于 2012-4-27 14:49:18

呵呵，HR有等级证书可考

116HR 发表于 2012-4-27 15:07:59

国有企业一般人可经济师（人力资源方向）
私营企业一般人可人力资源管理师

奋斗小鸟 发表于 2012-4-27 16:15:07

116HR 发表于 2012-4-27 15:07 static/image/common/back.gif
国有企业一般人可经济师（人力资源方向）
私营企业一般人可人力资源管理师 ...

有些不明白

xxyy771564 发表于 2012-4-27 16:21:41

4楼打字模糊了，不是“人可”，是“认可”。私企比较看重 人力资源管理的资格证。
不过看楼主的表述，好像是想考叉车之类的技术资格证，有点不搭边。但是开玩笑的说，如果楼主真考了这个，以后不干HR了，还有一门技术，呵呵。
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