做HR有技术证书有用没？

来啦

我想未来在大型制造业HR发展，通过近几年观察，企业中叉车技术工实际技能有，但无专业的技能证书，而有的员工已经工作好多年，对考试比较头疼。
对于制造业，每年或几年需要验厂时，叉车工需要技能证书备查备档。
7 H7 F+ I8 Z4 f; m. _+ h1 q* N+ Y我想学一个，在未来去大型企业应聘时，作为一个附加条件可能更具备竞争力。
& @/ a- e! w7 @8 F, m1 Y不知大家看法怎样。
6 q, U" V. f4 Q0 r) F; Q

chen7741

楼主多才，但两者不搭边，，

weiwei82

呵呵，HR有等级证书可考

116HR

国有企业一般人可经济师（人力资源方向）
私营企业一般人可人力资源管理师

奋斗小鸟

116HR 发表于 2012-4-27 15:07
6 }7 A: c/ m  u: p0 Q8 ]3 w* s) t国有企业一般人可经济师（人力资源方向）
私营企业一般人可人力资源管理师 ...

+ p5 b3 L4 V, u有些不明白

xxyy771564

4楼打字模糊了，不是“人可”，是“认可”。私企比较看重 人力资源管理的资格证。
不过看楼主的表述，好像是想考叉车之类的技术资格证，有点不搭边。但是开玩笑的说，如果楼主真考了这个，以后不干HR了，还有一门技术，呵呵。