小猪崽 发表于 2012-4-28 09:56:46

呵呵，要做人 也要做事！

伊犁之魂 发表于 2012-4-28 10:17:52

相应如此，时间长了，自然什么都知道了！恭喜进步！！

榆杨 发表于 2012-4-28 10:45:15

有人说：做hr的本来就是一份得罪人的工作，这个怎么说？{:5_147:}

yhbk999 发表于 2012-4-28 10:49:49

同感啊

如果讲道理就能解决
人资就简单了

长沙玛雅 发表于 2012-4-28 11:28:35

{:5_241:}  有道理，但我个人一直是比较人性化的，尊重同事的情况下收获的肯定是别人双倍对我的尊重，除了原则问题，其实很多中方法解决问题的，看你用那种方法而已，方法不同结果往往也不同。HR实则就是润滑剂，处理得当，能够推动公司生产力，如果处理不当，则后果也是适得其反，影响到员工对工作的热情或者态度问题了。那个尺度捏拿好。希望对大家有所帮助喔。

职场有礼走遍天下 发表于 2012-4-28 13:47:15

拿捏有度

jason1188 发表于 2012-4-28 21:37:11

谢谢分享

嘟嘟泡 发表于 2012-5-1 12:18:49

做HR，既要会做人，也要会做事~~{:5_257:}

愤怒的小火车 发表于 2012-5-1 15:11:07

原则问题，寸步不让，原则以外的问题，宽以待人。

艾习 发表于 2012-5-1 16:02:11

还是看具体员工的性格特点来做思想工作较稳妥吧
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查看完整版本: 晚睡前突然对hr工作的一点感悟。