优秀的培训负责人在哪？（帮朋友转发）
招聘职位：培训发展部部长工作地点：深圳
招聘企业：深圳知名通信企业（非H和Z）
汇报对象：人力资源总监
下属人数：5
企业规模：2000-5000人
岗位职责
1，根据公司整体战略规划，建立内部人才培训机制，制定培训规划，并制定相应的培训制度满足公司人才培养需求；
2，通过对公司发展战略、业务部门发展规划、员工素质状况等进行调查分析，策划各类培训项目并推动实施；
3，根据培训管理体制及公司业务发展需要，通过知识共享、IT技术手段等，开发与管理各项培训资源，构建培训资源池；
4，根据培训管理体制及业务部门发展需要，统筹、监督、指导部门级培训开展，确保业务类培训的良好运转；
5，根据公司人力资源管理体系，挖掘内部讲师资源，建立讲师资格认证及培养机制，促进公司知识的沉淀与传承；
6，根据公司人力资源规划，制定公司年度培训费用预算，并合理管控培训经费使用；
岗位要求
年龄要求：30-35
统招本科以上学历，有6年以上的中大型高科技企业培训管理经验，熟悉企业培训体系构建及培训策划实施，熟悉企业培训运营流程 ；
擅长讲课和课程开发。
薪酬福利
职位年薪：25-40万
薪资构成：月薪 + 年终奖
年假福利：国家标准
社保福利：国家标准
居住福利：公积金 + 住房补贴
企业介绍
某通讯行业国内龙头企业，有居于行业领先地位的技术实力、“研产销一体化”及规模化优势，每年销售额增长率持续保持在45%以上。
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