优秀的培训负责人在哪？（帮朋友转发）

紫瑶山

招聘职位：培训发展部部长
工作地点：深圳
1 n, \+ G/ Z! t1 E: F2 e招聘企业：深圳知名通信企业（非H和Z）
汇报对象：人力资源总监
下属人数：5
, E) }4 l; O8 w' h1 L企业规模：2000-5000人
岗位职责
1，根据公司整体战略规划，建立内部人才培训机制，制定培训规划，并制定相应的培训制度满足公司人才培养需求；
2，通过对公司发展战略、业务部门发展规划、员工素质状况等进行调查分析，策划各类培训项目并推动实施；
' f7 l$ W. t7 _) W' u" D* x! x3，根据培训管理体制及公司业务发展需要，通过知识共享、IT技术手段等，开发与管理各项培训资源，构建培训资源池；
2 i9 Z! ~4 [7 o; u4，根据培训管理体制及业务部门发展需要，统筹、监督、指导部门级培训开展，确保业务类培训的良好运转；
5，根据公司人力资源管理体系，挖掘内部讲师资源，建立讲师资格认证及培养机制，促进公司知识的沉淀与传承；
+ v! t7 N. [- z' b5 O9 h: I6，根据公司人力资源规划，制定公司年度培训费用预算，并合理管控培训经费使用；
- Z4 j  p6 L9 J8 j岗位要求
# ^8 q9 C# f, s) [( w8 C, \年龄要求：30-35
. C: J; e8 g/ f0 y1 l6 K统招本科以上学历，有6年以上的中大型高科技企业培训管理经验，熟悉企业培训体系构建及培训策划实施，熟悉企业培训运营流程 ；
' s" T, H2 d8 ^8 J: Q7 q擅长讲课和课程开发。
) s# {- p3 B! w2 n% g1 Q薪酬福利
$ T8 T) ~: S1 @7 _5 K8 e3 |职位年薪：25-40万
- Y  |% ]/ ^: t6 _: C薪资构成：月薪 + 年终奖
5 F9 f( Y5 i9 ^* Z" x, y, m年假福利：国家标准
' i, k6 M/ j8 m5 {社保福利：国家标准
居住福利：公积金 + 住房补贴
* u& P; R* j0 s9 D) }3 q, D企业介绍
# ~5 J0 M2 P" c6 T某通讯行业国内龙头企业，有居于行业领先地位的技术实力、“研产销一体化”及规模化优势，每年销售额增长率持续保持在45%以上。

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