优秀的培训负责人在哪？（帮朋友转发）

紫瑶山

招聘职位：培训发展部部长
工作地点：深圳
招聘企业：深圳知名通信企业（非H和Z）
! ^) m9 Q. O8 z4 R* b% N$ ^汇报对象：人力资源总监
" @& j* t+ C9 I! }下属人数：5
企业规模：2000-5000人
; [* e5 m) t# K: H8 f, X岗位职责
. E; C# Z! Q5 H: B4 n; U' Y6 t1，根据公司整体战略规划，建立内部人才培训机制，制定培训规划，并制定相应的培训制度满足公司人才培养需求；
$ g: |1 G) [- e2，通过对公司发展战略、业务部门发展规划、员工素质状况等进行调查分析，策划各类培训项目并推动实施；
3，根据培训管理体制及公司业务发展需要，通过知识共享、IT技术手段等，开发与管理各项培训资源，构建培训资源池；
4，根据培训管理体制及业务部门发展需要，统筹、监督、指导部门级培训开展，确保业务类培训的良好运转；
5 J. b+ A6 Z& N9 T* f5，根据公司人力资源管理体系，挖掘内部讲师资源，建立讲师资格认证及培养机制，促进公司知识的沉淀与传承；
, a! F) a: @3 ?1 X' Q4 j6，根据公司人力资源规划，制定公司年度培训费用预算，并合理管控培训经费使用；
岗位要求
! M( O+ {3 \8 J- h: C年龄要求：30-35
* M. v& P! C( f" R5 `7 ]统招本科以上学历，有6年以上的中大型高科技企业培训管理经验，熟悉企业培训体系构建及培训策划实施，熟悉企业培训运营流程 ；
擅长讲课和课程开发。
9 p+ I" f8 j( q* k薪酬福利
职位年薪：25-40万
  |9 V; e, c! B1 `' O! `薪资构成：月薪 + 年终奖
6 K' e3 K9 P( X( I3 t5 T年假福利：国家标准
$ L9 w+ a/ A+ J* ?. z$ ?社保福利：国家标准
' J; ]* K/ v# D居住福利：公积金 + 住房补贴
企业介绍
& l9 s. O  t* Y某通讯行业国内龙头企业，有居于行业领先地位的技术实力、“研产销一体化”及规模化优势，每年销售额增长率持续保持在45%以上。

2 E% d9 B6 D$ ?- j有兴趣的发小窗信息留言。
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