edward789 发表于 2003-8-3 13:05:00

谢谢

不错！值得借鉴！

玉老虎 发表于 2003-9-4 07:46:00

大同小异

我单位也是这样

Maggie 发表于 2004-3-19 09:54:00

还少一条

既然是离职管理,我认为,人员离职人员的面谈非常重要,无论是"公司辞人"还是"人自己走"作为人力部的都应该主动与离职人员进行面谈.其目的就在于:了解员工对公司的看法,更好地了解公司在员工心目中的位置,从而更好地改进不完善之处.
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