月上清舞
发表于 2012-6-11 16:48:06
{:5_228:}学习学习
榆杨
发表于 2012-6-11 16:54:27
共同成长{:5_147:}
梁琳波
发表于 2012-6-11 16:57:48
学习分享~
lzg2001
发表于 2012-6-11 17:21:37
学习,学习!
guyuehun
发表于 2012-6-11 17:27:52
学习下
lzg2001
发表于 2012-6-11 17:51:25
满意度,是最容易做到的,而具体到各绩效量化指标,操作起来有难度;这需要投入很大的时间和精力;比如说提高工作效率和绩效积分卡;而且,涉及到具体业务绩效的指标,只能说从某种程序上侧面反应培训的作用,但具体培训起到的作用有多少却也很难计算.
jason.hu
发表于 2012-6-12 10:03:13
谢谢，看看
jason.hu
发表于 2012-6-12 10:09:22
又被骗了！！！！
langxiaoke
发表于 2012-6-13 09:11:23
有点意思，再看看
dan0712
发表于 2012-6-13 09:29:15
很想看看内容