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楼主: 二米
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十年雪藏——培训价值几何,请看十大指标!

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发表于 2012-6-11 16:48:06 |只看该作者
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发表于 2012-6-11 16:54:27 |只看该作者
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发表于 2012-6-11 16:57:48 |只看该作者
学习分享~
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发表于 2012-6-11 17:21:37 |只看该作者
学习,学习!
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发表于 2012-6-11 17:27:52 |只看该作者
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发表于 2012-6-11 17:51:25 |只看该作者
满意度,是最容易做到的,而具体到各绩效量化指标,操作起来有难度;这需要投入很大的时间和精力;比如说提高工作效率和绩效积分卡;而且,涉及到具体业务绩效的指标,只能说从某种程序上侧面反应培训的作用,但具体培训起到的作用有多少却也很难计算.
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发表于 2012-6-12 10:03:13 |只看该作者
谢谢,看看
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发表于 2012-6-12 10:09:22 |只看该作者
又被骗了!!!!
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发表于 2012-6-13 09:11:23 |只看该作者
有点意思,再看看
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发表于 2012-6-13 09:29:15 |只看该作者
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