柠檬草的味 发表于 2012-5-11 09:54:51

toivys@126.com 发表于 2012-5-9 16:24 static/image/common/back.gif
5楼的较为规范，在此基础上，各企业自行规定。我们公司在处理上，根据病假长度分出层次，1周内、连续1个月 ...

是的，不扣罚吧，老板不满意；扣罚重了吧，员工有情绪。因此，只能在这两者找个折中点了。

平安幸福 发表于 2012-5-11 19:50:08

劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。

zyyss 发表于 2012-5-12 12:08:24

劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。
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