心痛的滋味 发表于 2012-5-9 16:12:41

怎样处理好和直属主管的关系

怎样处理好和上司的关系？因为我在面对她的时候，本来认为对的事情都不知道要怎么给她说，因为我不知道她什么时候心情不好，把你训半天，这样经常反复，刚开始认为她要求严点而已，现在我自己都没有信心继续做下去。自己的热情也没有了，心情也不好了，希望有前辈指导指导：我要怎样改进自己？

medix 发表于 2012-5-9 16:30:59

如果一个主管因为心情好坏而处事不一，那么尽早离开是最好的办法！人品有问题的人，没必要跟着……

yazhi999 发表于 2012-5-9 16:37:00

站在同一个立场，搞好关系，逢年过节送送礼。

小小香儿 发表于 2012-5-9 16:39:09

给你推荐一个帖子，说不定可以帮到你！
同事汇总贴（持续更新中……）
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=348711&fromuid=695436

toivys@126.com 发表于 2012-5-9 16:59:34

这个问题我也遇到过，关键在于不自信。还是要磨练自己，她不过是你的主管，有什么好怕，又能怎样？不能建立起自信走到哪里都会出问题。

cyf019 发表于 2012-5-9 17:15:08

本帖最后由 cyf019 于 2012-5-9 17:15 编辑

坚持对的东西，不要被他的情绪所影响，不以物喜，不以已悲。
道不同不相为谋。

sinzou 发表于 2012-5-9 17:39:39

做为HR首先要处理好本部门员工关系，才可能处理公司其他员工的关系

飞奔DE蜗牛 发表于 2012-5-9 17:51:12

不与上级争锋，不与同级争宠，不与下级争功。

心痛的滋味 发表于 2012-5-10 10:11:57

medix 发表于 2012-5-9 16:30 static/image/common/back.gif
如果一个主管因为心情好坏而处事不一，那么尽早离开是最好的办法！人品有问题的人，没必要跟着…… ...

在考虑中

心痛的滋味 发表于 2012-5-10 10:17:07

飞奔DE蜗牛 发表于 2012-5-9 17:51 static/image/common/back.gif
不与上级争锋，不与同级争宠，不与下级争功。

都做的到。还是很无语的
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