怎样不让员工排斥办公室用品领用要签字呢？
公司为规范化，近日起办公室用品领用要规范化起来，小到一个笔，笔芯领用要签名；改用何种方式在员工拿物品时不产生排斥感呢？因为公司原先没有要登记时直接拿，还有一种情况是一些员工习惯自取，那到时候统计时数据无法准确，当看见时该怎么说会比较合适呢？？？ 求解救啊 {:5_142:} 这还是得看员工的自觉性啊 专人管理，规范领用员工习惯了就好了 坚持执行吧，这种管理是必行的，也是毋庸置疑。我们工厂不仅要签字，还要以旧换新，领笔芯要拿用光的来换，要领修正带，要拿用完的来领... 可以统计每月使用量，提前派发，派发的时候签字总比索要的时候签字痛快吧 1.在各部门内设置一个地方，专门放各种办公用品，如网上有卖的那种办公用文具盒。
2.买一个或者自己用excel制作各部门专门的物品申请单或者物品领取单（按部门分开，至少需要一式2份，部门保存一份，行政部保存一份，当然行政部保存的那一份要有领取人签字），便于以后归类。
3.以部门为一个单位，每次领取以部门的名义领取（但是这里肯定需要部门领导在物品申请单或者物品领取单上签字）。
4.部门领取的物品可以算在部门的成本费用里。
5.这样员工在自己部门里领取就比较随意了，没有排斥感了。至于会不会随便拿走那是员工的素质问题了
即然领取要登记，就不能散着放让人随使拿啦；另外一定要坚决执行好签字的要求，养成习惯就好了。 这有啥。我们是以部门为单位统一领取，每件东西都要明确领用人，且以旧换新。无法以旧换新的都有使用周期的，达到使用周期的才可以领新的。 方法还是有的：
1.明确以旧换新，这个在一部分的用品上还是可以管控的（比如笔芯）；
2.要求各部门提前做季度计划：一个方便统一安排专人进行需求审核（防止领用过多，私存小仓库）；控制用量之后，就不需要签字了，直接由部门派人统一领取发放就可以了；另外一方面，还可以降低办公用品的库存，根据需求量采购回来之后马上就可以发下去。