二米 发表于 2012-5-10 15:49:54

倾力推荐———你的企业适合建立学习型组织吗？

本帖最后由 二米 于 2012-5-10 15:50 编辑



      学习型组织的核心任务在日常学习工作中，我们可能误解成了就是简单地获取知识即通常所谓的“学习”，一个做了很久培训同行朋友跟我说，这是一种非常狭隘的理解，它会阻碍学习型组织创建工作的深入开展.......

      你会跟我一样有这样的理解吗？朋友给我说了之后，我就在网上查找相关的文章，偶然间看到了这篇文章，感觉挺不错，让我对学习型组织有了新的理解和体会。由于内容比较多，我放附件，大家看看。希望对跟我理解相似的你，有帮助。{:5_244:}其实这里面我还有些不明白的.....{:5_242:}

**** Hidden Message *****

     文章摘录：“所谓学习型组织，是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的，符合人性的、能持续发展的组织。这种组织具有持续学习的能力，具有高于个人绩效总和的综合绩效。”





asianrainbow 发表于 2012-5-10 16:22:43

hao a ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

fengdou123 发表于 2012-5-10 18:36:39

{:5_239:}看看

renfangzhang 发表于 2012-5-10 22:14:09

求 真相

yinger_72 发表于 2012-5-10 22:21:06

明天看看再说

Suki_season 发表于 2012-5-14 10:12:37

看看{:5_253:}

青子衿 发表于 2012-7-11 13:27:35

谢谢楼主分享。。。

雄雄琪琪 发表于 2012-7-12 20:21:18

说实在，很难建立，一般企业都是老板意志为主。

勇敢的我 发表于 2012-8-27 10:54:33

很多企业都在提学习型组织建设，但学什么，学了怎么用，似乎没有方向

代班丘比特 发表于 2013-1-16 13:48:06

看看啊{:5_248:}
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